●対象者
・建築業界で働く女性従業員で、もっとイキイキと働きたいと思っている方。
・男女の差なく評価される仕事をしたいと思っている方。
・そのために、自己主張をしっかりし、受れられたいと思っている方。
●講座概要
私は20年以上、コールセンターという女性の職場で働いてきました。女性の職場とは言っても、管理者の80%以上が男性だということをご存知でしょうか。
男性と女性とでは、脳の仕組みが違い、そのため感じ方や行動の特性なども違います。そのため、納得のいかないまま言われた仕事をしたり、自己主張をしても上司に理解してもらえず悶々としているスタッフが大変多いのです。このように、脳の仕組みという抗えない違いのある男女の間で、互いを理解しあい、女性が能力を発揮できる環境を創るにはどうしたらよいのでしょうか。
このセミナーでは、まずは男女の違いと、性別を超えた能力を発揮することが社会に与える影響について考えます。そして、その違いを互いに受け入れるコミュニケーション術をお伝えします。女性が女性の強みや能力を発揮して、社会を豊かにする一助となる講座です。
●内容
・ダイバーシティとは ~多種多様性のある社会のメリット~
・脳科学から考える男女の違い ~同じ人間なのにこんなに違う!~
・ダイバーシティを成功させるコミュニケーションとは
~コミュニケーションの意味と重要性~
・相互理解のためのマインドセット ~我慢しない・イライラしない~
・まずは聴くことから始めよう! ~相手が話したくなる聴き方のコツ~
・相手の心を動かす伝え方 ~アサーション・リフレーミング~
・女性だからこその強みを発揮するために ~建築会社女性経営者から学ぶこと~